Was verdient man in der Ausbildung? Das Ausbildungsgehalt einfach erklärt

Ausbildungsgehalt im Vergleich

Zwischen den Berufen liegen oft mehrere hundert Euro im Monat. Im Gehaltsvergleich tippst du einen Beruf ein und siehst, was Betriebe dort Jahr für Jahr zahlen. Probier ruhig mehrere Berufe aus, die dich interessieren.

Ausbildungsvergütung nach Beruf: 46 Berufe im Überblick

In der Tabelle siehst du für bekannte Ausbildungsberufe, was Betriebe im ersten, zweiten und dritten Jahr zahlen. Die Werte sind Tarifbeispiele, monatlich und brutto. Eine Spanne bedeutet: Je nach Tarifvertrag, Branche oder Bundesland zahlen Betriebe unterschiedlich viel. Stehen bei mehreren Berufen dieselben Zahlen, gilt für sie oft derselbe Tarifvertrag, etwa am Bau.

Tarifbeispiele je nach Branche und Bundesland. Quelle: BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit. Alle Angaben ohne Gewähr.

Dauert eine Ausbildung dreieinhalb Jahre, kommt noch ein viertes Jahr dazu. Diese Werte und alle Tarifbeispiele im Einzelnen findest du auf der jeweiligen Berufsseite, ebenso wie Dauer und Schulabschlüsse.

Nicht in der Tabelle stehen Berufe, in denen nur ein Teil der Azubis Geld bekommt. Als Erzieher oder Physiotherapeut zum Beispiel lernst du meist an einer Schule ohne Vergütung, bezahlt werden nur bestimmte Formen der Ausbildung. Auf der Berufsseite steht, welche das sind.

Die gesetzliche Mindestvergütung

Für duale Ausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz und der Handwerksordnung gibt es eine Untergrenze. Wie hoch sie ist, hängt davon ab, in welchem Jahr deine Ausbildung beginnt. Für einen Start im Jahr 2027 gelten laut Bekanntmachung zum Berufsbildungsgesetz diese Beträge im Monat:

Wer 2026 angefangen hat, bekommt im ersten Jahr mindestens 724 Euro, denn es zählt das Jahr, in dem die Ausbildung beginnt. Alle Beträge und die Fundstellen stehen im Ratgeber Mindestvergütung 2027. Für schulische Ausbildungen gilt die Mindestvergütung nicht.

Zwei Ausnahmen solltest du kennen. Gilt für deinen Betrieb ein Tarifvertrag, zählt dessen Vergütung, auch wenn sie unter der Mindestvergütung liegt. Und Betriebe ohne Tarifbindung dürfen den Tarif ihrer Branche in der Regel um höchstens 20 Prozent unterschreiten, die Mindestvergütung aber nie.

Wovon deine Vergütung abhängt

Branche und Beruf

Am meisten hängt davon ab, welchen Beruf du lernst und in welcher Branche. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) wertet jedes Jahr die Tarifverträge aus. Für 2025 kam es auf diese Durchschnittswerte, gerechnet über alle Ausbildungsjahre:

Am meisten bekamen laut BIBB angehende Milchtechnologen mit im Schnitt 1.463 Euro, am wenigsten angehende Friseure mit 727 Euro.

Tarifvertrag

In einem Tarifvertrag stehen feste Beträge für jedes Ausbildungsjahr. Ob für dich ein Tarifvertrag gilt, steht als Hinweis in deinem Ausbildungsvertrag. Wenn du es nicht findest, frag einfach nach.

Bundesland

Zwischen den Bundesländern sind die Unterschiede laut BIBB eher klein. Mit Ausnahme von Baden-Württemberg (im Schnitt 1.257 Euro) lagen die Länder 2025 in einem Korridor von etwa 40 Euro.

Ausbildungsjahr

Deine Vergütung muss mit jedem Ausbildungsjahr steigen, so steht es im Berufsbildungsgesetz. Im Vergleich oben siehst du, wie groß die Sprünge in deinem Wunschberuf sind.

Brutto und netto: was von deinem Geld abgeht

Brutto ist der Betrag, der in deinem Ausbildungsvertrag steht. Netto ist das, was nach allen Abzügen auf deinem Konto landet. Dazwischen liegen die Beiträge zur Sozialversicherung und, wenn du genug verdienst, die Lohnsteuer.

Wenn Betriebe, Tabellen oder dieser Ratgeber von Ausbildungsvergütung sprechen, ist fast immer brutto gemeint. Plan dein erstes eigenes Geld also nicht mit dem vollen Betrag.

Sozialversicherung

Als Azubi bist du von Anfang an kranken-, pflege-, renten- und arbeitslosenversichert. Die Beiträge teilen sich dein Betrieb und du, meist je zur Hälfte. Dein Anteil liegt 2027 bei rund 21,15 Prozent deines Bruttos, also gut einem Fünftel, je nach Krankenkasse etwas mehr oder weniger. Verdienst du höchstens 325 Euro im Monat, zahlt dein Betrieb die Beiträge allein (§ 20 Abs. 3 SGB IV).

Ein Beispiel: Von 1.000 Euro brutto gehen gut 200 Euro für die Sozialversicherung ab. Solange keine Lohnsteuer fällig wird, bleiben dir knapp 800 Euro. Was danach nach Miete, Ticket und Handy übrig bleibt, rechnest du im Ratgeber Reicht mein Azubi-Gehalt? aus.

Lohnsteuer

Lohnsteuer fällt erst ab einem bestimmten Einkommen an, weil ein Grundbetrag im Jahr steuerfrei bleibt. Bei vielen Azubis wird deshalb gerade im ersten Jahr keine oder kaum Lohnsteuer abgezogen. Kirchensteuer zahlst du nur, wenn du Mitglied einer Kirche bist und Lohnsteuer anfällt.

Wurde doch Lohnsteuer abgezogen, kann sich eine Steuererklärung lohnen. Das gilt vor allem für das Jahr, in dem deine Ausbildung beginnt, denn da verdienst du nur wenige Monate lang.

Zuschüsse: Geld, das dir zustehen kann

• Berufsausbildungsbeihilfe (BAB): Wohnst du für die Ausbildung nicht mehr bei deinen Eltern, kannst du bei der Agentur für Arbeit BAB beantragen. Bist du unter 18, klappt das in der Regel nur, wenn du den Betrieb von zu Hause aus nicht in angemessener Zeit erreichst. Wie viel du bekommst, hängt unter anderem von deiner Vergütung und vom Einkommen deiner Eltern ab.
• Kindergeld: Deine Eltern bekommen es während deiner ersten Ausbildung weiter, längstens bis du 25 wirst. Wie viel du verdienst, spielt dafür keine Rolle.
• Schüler-BAföG: Bei einer schulischen Ausbildung an einer Berufsfachschule kann BAföG infrage kommen. Auch hier zählt das Einkommen deiner Eltern mit.

Welche Hilfen für dich infrage kommen können, zeigt dir der Förder-Check mit sechs kurzen Fragen.

Ausbildungen mit der höchsten Vergütung

In der Tabelle siehst du die Ausbildungsberufe mit der höchsten Vergütung im ersten Jahr. Geld ist ein gutes Argument, aber nicht das einzige: Ein Beruf, der zu dir passt, trägt dich besser durch die Ausbildung als ein paar Euro mehr im Monat.

Tarifbeispiele je nach Branche und Bundesland. Quelle: BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit. Alle Angaben ohne Gewähr.

Das solltest du zur Vergütung wissen

• Im Ausbildungsvertrag steht, wie viel du in jedem Ausbildungsjahr bekommst.
• Frag nach, ob ein Tarifvertrag gilt und ob es Extras wie Urlaubsgeld gibt.
• Überstunden muss dein Betrieb extra bezahlen oder mit Freizeit ausgleichen (§ 17 BBiG).
• Ziehst du für die Ausbildung aus, prüf deinen Anspruch auf BAB.
• Wurde Lohnsteuer abgezogen, kann sich eine Steuererklärung lohnen.

Wann du dich für einen Start im Sommer 2027 bewerben solltest, liest du im Ratgeber Bewerbungsfristen für die Ausbildung 2027.