Bewerber finden dich – egal ob Bäcker, Mechatroniker oder Kaufmann. Jimmy bringt dir passende Azubis direkt auf dein Smartphone, ohne Stellenanzeige und ohne Papierkram.
Jetzt startenKeine Stellenanzeigen schalten, keine Bewerbungsmappen wälzen. Bewerber machen das Interview – du wählst aus.
Lege dein Unternehmensprofil an und beschreibe, wen du suchst – Beruf, Region und Anforderungen.
Bewerber aus deiner Region führen ein Chatbot-Interview mit Jimmy und sind danach für dich sichtbar.
Du schreibst passende Bewerber an – oder sie kontaktieren dich direkt per Chat. Der erste Austausch passiert sofort, ohne Papierprozess.
Vereinbart ein Vorstellungsgespräch und begrüßt bald euren neuen Azubi.
Jimmy macht Azubi-Recruiting einfacher, schneller und direkter als jeder klassische Kanal.
Auf der Plattform erreichst du junge Menschen genau dort, wo sie täglich sind: am Smartphone.
Alle Bewerber haben ein strukturiertes Interview absolviert. Du siehst Profil, Region und Wunschberuf – und entscheidest selbst.
Kein Umweg über E-Mail. Nach einem Match chattet ihr sofort – schnelle Reaktionszeiten und mehr Abschlüsse.
Keine Stellenanzeige schalten, keine Bewerbungsmappen sichten. Jimmy übernimmt das Vorfiltern – du entscheidest nur noch.
Jimmy ist schon ab 299 € im Jahr erhältlich – ein Bruchteil dessen, was klassische Stellenbörsen oder Personalagenturen verlangen.
Wähle das Paket, das zu deinem Betrieb passt. Kein versteckter Aufpreis – alles inklusive.
Jimmy macht die Handlungsdispositionen von Bewerbern sichtbar – wissenschaftlich fundiert nach Erpenbeck & Sauter. So passen Anforderungsprofil und Kandidat auf einer Ebene zusammen, die Noten und Lebensläufe nie erreichen.
Jede 4. Ausbildung in Deutschland wird vorzeitig beendet. Das kostet Betriebe tausende Euro. Unser Matching macht Fehlanpassungen sichtbar – bevor die Probezeit endet.
Schulnoten messen Qualifikation. Das Verfahren misst Kompetenz – die Disposition zum selbstorganisierten Handeln. Das ist, was im Ausbildungsalltag zählt.
Du bekommst nicht nur eine Entscheidungshilfe vor der Einstellung – sondern auch einen Maßstab für die ersten Monate der Ausbildung, an dem sich früh erkennen lässt, ob Nachsteuerung nötig ist.
Jimmy ist nicht allein. Wir arbeiten mit starken Partnern zusammen – für euch.
Jimmy und Proud to Kellner sind Freunde. Beide teilen dieselbe Mission: jungen Menschen den Weg in die Berufswelt erleichtern und Ausbildung sexy machen. Gemeinsam stärken wir die Ausbildungskultur – für Bewerber und Betriebe gleichermaßen.
Wir sind stolz, offizieller Partner der World Robot Olympiad (WRO) zu sein. Die WRO begeistert junge Menschen weltweit für Technik, Robotik und MINT – genau die Talente, die Unternehmen von morgen suchen. Gemeinsam bringen wir technikbegeisterte Jugendliche mit den richtigen Ausbildungsbetrieben zusammen.